HSC BM Human Resource Management Assignment Answer – এইচএসসি বিএম মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর।

3
415
এইচএসসি বিএম মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর
আপনার বন্ধুদের সাথে শেয়ার করতে নিচের বাটন এ ক্লিক করুন ....

HSC BM Human Resource Management Assignment Answer – এইচএসসি বিএম মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর। আপনাদের লেখার সুবিধার্থে আমরা সকল প্রশ্নের উত্তর প্রদান করলাম। প্রশ্নের উত্তরে যদি কোন সমস্যা থাকে তাহলে নিজ দায়িত্বে ঠিক করে নিবেন। আপনারা নিজেদের মতো করে এখান থেকে ধারণা নিয়ে আপনাদের উত্তর লিখে তারপর জমা দিবেন ধন্যবাদ।

শিক্ষাক্রম: এইচএসসি (বিএম)
বিষয়: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা (২৬১৮) তত্ত্বীয় চূড়ান্ত মূল্যায়নের পূর্ণ নম্বর:৬০
এ্যাসাইনমেন্ট ক্রম:
বিএম-১৪ (ক), (খ)এবং (গ) বিভাগ

এইচএসসি বিএম মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর

এই পোস্টটির গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো :

বিএম- ১৪ (ক)

১। প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মীকে কখন মানব সম্পদ হিসাবে ঘােষনা করা যাবে?
বিশ্লেষণ কর।

নির্দেশনাঃ

ক. মানব সম্পদেও ধারণা ব্যাখ্যা করবে।
খ, মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে।
গ, মানব সম্পদ ঘােষনা করার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।
ঘ, উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তর: নির্দেশনাঃ ক. মানব সম্পদেও ধারণা ব্যাখ্যা করবে।

মানব সম্পদেও ধারণা ব্যাখ্যা

অথবা

মানব সম্পদেও ধারণা

উত্তর: নির্দেশনাঃ খ. মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে।

মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে।

মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে।

অথবা

মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য

উত্তর: নির্দেশনাঃ গ. মানব সম্পদ ঘােষনা করার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।

মানব সম্পদ ঘােষনা করার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

মানব সম্পদ ঘােষনা করার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

উত্তর: নির্দেশনাঃ ঘ. উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

মানব সম্পদ ঘােষনা করার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

 

২। কর্মী ছাটাইয়ের ফলে প্রতিষ্ঠানের যে পরিস্থিতির উদ্ভব হয় তা বিশ্লেষণ কর।

নির্দেশনাঃ

ক. কমী ও কর্মী ছাটাই এর ধারণা ব্যাখ্যা করবে।
খ, কর্মী ছাটাইয়ের ফলাফল বর্ণনা প্রদান করবে।
গ. ছাটাইয়ের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।
ঘ, উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তর: নির্দেশনাঃ ক. কমী ও কর্মী ছাটাই এর ধারণা ব্যাখ্যা করবে।

কর্মী ছাটাইয়ের ফলাফল বর্ণনা প্রদান করবে

অথবা

কর্মী ছাটাই এর ধারণা

উত্তর: নির্দেশনাঃ খ. কর্মী ছাটাইয়ের ফলাফল বর্ণনা প্রদান করবে।

ছাটাইয়ের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

ছাটাইয়ের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

উত্তর: নির্দেশনাঃ গ. ছাটাইয়ের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।

উত্তর: নির্দেশনাঃ ঘ. উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে

 

৩। একজন ব্যবস্থাপক কীভাবে প্রতিষ্ঠানের দক্ষ কর্মী নিশ্চিত করে তা বিশ্লেষণ কর।

নির্দেশনাঃ

ক, কর্মী নির্বাচন এর ধারণা ব্যাখ্যা করবে।
খ, কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বর্ণনা করবে।
গ. দক্ষ কর্মী নিশ্চিতের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।
ঘ. উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তর: নির্দেশনাঃ ক, কর্মী নির্বাচন এর ধারণা ব্যাখ্যা করবে।

কর্মী নির্বাচন এর ধারণা ব্যাখ্যা কর

অথবা

কর্মী নির্বাচন এর ধারণা

উত্তর: নির্দেশনাঃ খ, কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বর্ণনা করবে।

কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি

কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি

উত্তর: নির্দেশনাঃ গ. দক্ষ কর্মী নিশ্চিতের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।

দক্ষ কর্মী নিশ্চিতের পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

উত্তর: নির্দেশনাঃ ঘ. উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে

 

বিএম- ১৪ (খ)

১। কর্মী প্রশিক্ষণ ব্যয় নয় বিনিয়ােগ । বিশ্লেষন কর।

নির্দেশনাঃ

ক, কর্মী প্রশিক্ষণ ধারণা ব্যাখ্যা করবে।
খ, মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে।
গ, মানব সম্পদ ঘােষনা করার পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।
ঘ. উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত।

উত্তর: নির্দেশনাঃ ক, কর্মী প্রশিক্ষণ ধারণা ব্যাখ্যা করবে।

কর্মী প্রশিক্ষণ ধারণা ব্যাখ্যা করবে

অথবা

কর্মী প্রশিক্ষণ

 

উত্তর: নির্দেশনাঃ খ, মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে।

মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে

মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করবে

অথবা

মানব সম্পদের বৈশিষ্ট্য

 

উত্তর: নির্দেশনাঃ গ, মানব সম্পদ ঘােষনা করার পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।

মানব সম্পদ ঘােষনা করার পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

উত্তর: নির্দেশনাঃ ঘ. উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত।

ত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত।

২। একজন কর্মীর কাজের ব্যর্থতার শান্তিস্বরুপ কী হতে পারে গুবিশ্লেষণ কর।

নির্দেশনাঃ

ক, পদাবনতি ধারনা ব্যাখ্যা করবে।
খ, পদাবনতির কারণ ও ফলাফল বর্ণনা করবে।
গ, পদাবনতির পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।
ঘ, উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তর: নির্দেশনাঃ ক, পদাবনতি ধারনা ব্যাখ্যা করবে।

অথবা

পদাবনতি ধারনা

 

উত্তর: নির্দেশনাঃ খ, পদাবনতির কারণ ও ফলাফল বর্ণনা করবে।

পদাবনতির কারণ ও ফলাফল বর্ণনা করবে a

পদাবনতির কারণ ও ফলাফল বর্ণনা করবে a

পদাবনতির কারণ ও ফলাফল বর্ণনা করবে a

অথবা

পদাবনতির কারণ ও ফলাফল

উত্তর: নির্দেশনাঃ গ, পদাবনতির পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে।

পদাবনতির পক্ষে যুক্তি প্রদান করবে

উত্তর: নির্দেশনাঃ ঘ, উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।

উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে

৩। কোভিড – ১৯ পরিস্থিতিতে অনলাইন শিক্ষা তুমি অপরিহার্য মনে কর কী? বিশ্লেষণ কর।

নির্দেশনাঃ

ক, তথ্য প্রযুক্তির ধারনা ব্যাখ্যা করবে।
খ, তথ্য প্রযুক্তির সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা বর্ননা করবে।
গ, অনলাইন শিক্ষার অপরিহার্যতার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান।
ঘ, উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।।

উত্তর: নির্দেশনাঃক, তথ্য প্রযুক্তির ধারনা ব্যাখ্যা করবে।

তথ্য প্রযুক্তির ধারনা ব্যাখ্যা করবে।

অথবা

তথ্য প্রযুক্তির ধারনা

উত্তর: নির্দেশনাঃ খ, তথ্য প্রযুক্তির সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা বর্ননা করবে।

তথ্য প্রযুক্তির সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা বর্ননা করবে

উত্তর: নির্দেশনাঃ গ, অনলাইন শিক্ষার অপরিহার্যতার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান।

অনলাইন শিক্ষার অপরিহার্যতার স্বপক্ষে যুক্তি প্রদান

উত্তর: নির্দেশনাঃ ঘ, উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে।।

উত্তরের স্বপক্ষে নিজস্ব মতামত প্রদান করবে 4

 

ব্যবহারিক

বিএম- ১৪ (গ)

১। ফাইল নােট তৈরি কর।

নিদের্শনাঃ

ক.ফাইল তৈরির নিয়ম বর্ণনা করবে।
খ, ফাকা ডকুমেন্ট খােলার পদ্ধতি বর্ণনা করবে।
গ. ডকুমেন্ট টাইপ করার পদ্ধতি বর্ণনা করবে।
ঘ. ফাইল সেভ করা পদ্ধতি বর্ণনা করবে।,
ঙ. নতুন ডকুমেন্ট প্রথমবার সেভ করার নিয়ম বর্ণনা করবে।

উত্তর:

ফাইল নােট তৈরি কর

ফাইল নােট তৈরি কর

ফাইল নােট তৈরি কর

২। প্রতিষ্ঠানের সভার কার্য বিবরণী তৈরি কর।

নির্দেশনাঃ

ক.আভ্যন্তরীণ ঠিকানা লিখবে।
খ. শিরােনাম,লিখবে
গ. দৃষ্টি আকর্ষণ লাইনলিখবে।,
ঘ.উপস্থিতির বর্ণনা দিবে।
ঙ.আলােচ্যসূচি ও সিদ্ধান্ত লিখবে।
চ. স্বাক্ষর প্রদানের নিয়ম লিখবে।

উত্তর:

প্রতিষ্ঠানের সভার কার্য বিবরণী তৈরি কর

৩। নিয়ােগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি কর।

নির্দেশনাঃ

ক. শিরােনাম লিখতে হবে।
খ. আভ্যন্তরীণ ঠিকানা, লিখতে হবে।
গ. বিষয় শিরােনাম,লিখতে হবে।
ঘ. মূল বক্তব্য,লিখতে হবে।
ঙ. শর্ত,লিখতে হবে।
চ. দাতার পরিচিতি লিখবে।

উত্তর:

নিয়ােগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি কর

 


আপনার বন্ধুদের সাথে শেয়ার করতে নিচের বাটন এ ক্লিক করুন ....

3 COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here